Wojewódzka Rada Zatrudnienia

Polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, m.in. w ramach działalności rad zatrudnienia.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje tworzenie rad zatrudnienia na trzech szczeblach:

• centralnym: Naczelna Rada Zatrudnienia jako organ opiniodawczo – doradczy ministra właściwego do spraw pracy;
• wojewódzkim: wojewódzkie rady zatrudnienia jako organy opiniodawczo - doradcze marszałków województw;
• powiatowym: powiatowe rady zatrudnienia jako organy opiniodawczo - doradcze starostów.

Członkowie rad zatrudnienia poszczególnych szczebli są powoływani i odwoływani odpowiednio przez ministra, marszałka województwa albo starostę. Kadencja rad zatrudnienia trwa cztery lata.

W skład Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia wchodzą osoby powoływane przez marszałka województwa spośród działających na jego terenie:

• wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
• wojewódzkich struktur każdej organizacji pracodawców, reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
• społeczno - zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych oraz izb rolniczych,
• powiatowych rad zatrudnienia,
• organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy,
• przedstawicieli nauki - delegowanych przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk, oraz
• przedstawiciel Wojewody.