Zespół Zarządzania Zasobami Ludzkimi

A A A

skrót nazwy: ZL

kierownik: Edyta Skawińska

kierownik referatu kadr i płac: Zofia Majsterek

1. W ramach Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi wyodrębnia się:

1. Do zadań Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy w szczególności:

prowadzenie spraw związanych z planowaniem i realizacją polityki kadrowo-płacowej WUP;
przeprowadzanie rekrutacji i naboru pracowników oraz realizacja zadań związanych z oceną i awansowaniem pracowników;
zapewnienie podnoszenia kwalifikacji pracowników urzędów pracy województwa, poprzez:

udział w opracowywaniu planu szkoleń dla Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia;
prowadzenie sprawozdawczości statystycznej, opracowywanie analiz i informacji dotyczących zatrudnienia, w tym miesięcznych analiz z wykorzystanie etatów i funduszu płac w rozbiciu na źródła finansowania;
prowadzenie spraw pracowniczych związanych z realizacją przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
realizacja zadań dotyczących spraw socjalnych pracowników;
realizacja zadań z zakresu nadzoru merytorycznego nad MOS;
sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny pracy w WUP.

2. Do zadań wyodrębnionego w ramach Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Referatu Kadr i Płac należy w szczególności:

obsługa kadrowo - płacowa pracowników;
przygotowywanie danych do wniosków o płatność z Pomocy Technicznej POKL;
przygotowywanie zakresu czynności dla pracowników;
przyjmowanie, sprawdzenie wniosków dotyczących podwyżek, premii i nagród, nagród jubileuszowych, 13-tek, dodatków;
naliczanie wynagrodzeń pracowników;
prowadzenie ewidencji urlopowej i chorobowej;
nadzór nad terminowością przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych;
prowadzenie sprawozdawczości statystycznej, opracowywanie analiz i informacji dotyczących zatrudnienia, w tym miesięcznych analiz z wykorzystaniem etatów i funduszu płac w rozbiciu na źródła finansowania;
nadzór nad przestrzeganiem czasu pracy.