Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
Start / WUP / Oferty pracy w WUP / Stanowisko ds. naboru i oceny projektów

Stanowisko ds. naboru i oceny projektów

Akcje Dokumentu
A A A

Wymagania niezbędne:

  • spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458);
  • wykształcenie wyższe;
  •  podstawowa wiedza dotycząca zasad funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego;
  • ogólna wiedza na temat Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 http://www.efs.gov.pl/20072013/ oraz http://www.wup-krakow.pl,
  • umiejętność pracy zespołowej;
  • komunikatywność i opanowanie;
  • uczciwość, dokładność i rzetelność;
  • dobra obsługa komputera (Pakiet MS Office).

 

Wymagania dodatkowe:

  • preferowane kierunki ukończonych studiów: społeczne, prawnicze, ekonomiczne;
  • pożądane roczne doświadczenie zawodowe; preferowane doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem funduszami UE w administracji publicznej;
  • znajomość zasad przygotowywania projektu o dofinansowanie z EFS (w tym sporządzania wniosku) i zarządzania nim;
  • wiedza na temat zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu województwa;
  • wiedza na temat zadań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie,
  • znajomość prawa zamówień publicznych;
  • komunikatywna znajomość języka obcego - preferowany język angielski;
  • zdolność do czynności analitycznych i interpretacji informacji oraz danych;
  • zdolność do efektywnej pracy pod presją czasu.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

Przeprowadzanie kompleksowych działań związanych z organizacją konkursów  w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, w tym przede wszystkim:

  • Przygotowanie dokumentacji konkursowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  • Wykonywanie prac związanych z ogłaszaniem konkursów i przeprowadzeniem naboru projektów.
  • Przeprowadzenie weryfikacji formalnej złożonych do konkursu projektów.
  • Wprowadzanie informacji do obowiązujących baz danych.
  • Gromadzenie danych zbiorczych dotyczących poszczególnych konkursów, sporządzanie niezbędnych zestawień i analiz.
  • Udział w pracach Komisji Oceny Projektów.

 

Wymagane dokumenty:

  • życiorys zawodowy;
  • podpisany list motywacyjny z określeniem stanowiska, o jakie ubiega się Kandydat;
  • kserokopia dyplomu poświadczającego wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kompetencje zawodowe wymagane na stanowisku pracy;
  • kwestionariusz Kandydata do pracy (wg załączonego wzoru);
  • referencje - pożądane
  • kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych z póź. zm. jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów na Dzienniku Podawczym, na parterze w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, w terminie do dnia 14 lutego  2012 r. (liczy się data wpływu) lub pocztą elektroniczną na adres kancelaria@wup-krakow.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego (zgodnie z Ustawą z dnia 18.09.2001 r. o podpisie elektronicznym - Dz.U. Nr 130 z 2001 r., poz. 1450 z późn. zmianami).Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku rekrutacji, będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.malopolska.pl/bip/um oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1 - pokój nr 703.


Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych spełniających wymagania kwalifikacyjne. Stanowisko pracy ma charakter pracy biurowej z obsługą komputera i urządzeń biurowych. Specyfika pracy wymaga współpracy z innymi zespołami WUP znajdującymi się na różnych piętrach budynku.

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Osoby zainteresowane pomocą w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych mogą skorzystać z usług Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy.