Opracowanie programu superwizji indywidualnej i grupowej na potrzeby projektu „Holownik – nowa usługa aktywizacji zawodowej”

Warunki udziału w postępowaniu:

ZAMAWIAJĄCY:

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Adres Zamawiającego: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków
NIP: 676-21-29-505
REGON: 357114075
Tel./fax: 012 428 78 04 
E-mail: kancelaria@wup-krakow.pl

Godziny urzędowania: 8.00 - 16.00

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zamówienie stanowiące przedmiot niniejszego postępowania jest współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Przedmiotem niniejszego zamówienia / zapytania jest opracowanie programu superwizji indywidualnej i grupowej wspomagającej pracę i kompetencje trenerów zatrudnienia wspieranego w projekcie „Holownik- nowa usługa aktywizacji zawodowej"

O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent/-ka spełniający/-a następujące warunki:

Wymagania wobec osób:

• 1. Posiada niezbędną wiedzę - jest certyfikowanym trenerem/-ką z umiejętnościami idoświadczeniem w zakresie przeprowadzania superwizji;
• 2. Posiada doświadczenie w przygotowaniu i projektowaniu programów szkoleniowych oraz realizacji szkoleń
• 3. Posiada znajomość metody i specyfiki pracy trenera zatrudnienia wspieranego
• 4. Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: „spełnia - nie spełnia". Oferent/-ka, który/-a nie spełni któregokolwiek z warunków zostanie odrzucony/-a w postępowaniu.

•I. Dokumenty wymagane od Oferenta.

 1. CV (z informacją dotyczącą zakresu, w jakim Oferent/-ka spełnia warunki określone w zapytaniu)

•II. Opis sposobu przygotowania oferty.

Wymagania podstawowe:

•1. Każdy Oferent/-ka może złożyć tylko jedną ofertę.

•2. Wzory dokumentów dołączonych do niniejszego zapytania powinny zostać wypełnione przez Oferenta/-kę i dołączone do oferty bądź też przygotowane przez Oferenta/-kę w formie zgodnej z niniejszym zapytaniem.

•3. Oferent/-ka ponosi wszelkie koszty związane z przygotowaniem i złożeniem oferty.

•III. Realizacja zamówienia obejmuje:

Opracowanie programu superwizji grupowej i indywidualnej, dla TZW, mającego na celu wspomaganie pracy i kompetencji trenerów zatrudnienia wspieranego, na podstawie modelu pracy trenera zatrudnienia wspieranego

Program superwizji powinien składać się z 2 części: programu superwizji indywidualnej dla TZW (część I)  i programu superwizji grupowej dla TZW (część II)

Program powinien zawierać:

• Superwizja indywidualna i grupowa dla trenerów zatrudnienia wspieranego (TZW) ma zapewnić wnikliwy, wieloaspektowy ogląd procesu wdrażania metody pracy TZW podczas pilotażu w instytucjach rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej,
• zasady wspomagania TZW, poprzez poszerzanie świadomości, rozwijanie umiejętności, osiąganie lepszych wyników w pracy oraz poprzez rzetelną ocenę, omówienie problemów, ukierunkowanych na praktykę,
• metody i techniki prowadzenia sesji indywidualnych i grupowych
• powinien zawierać zasady raportowania, po zakończeniu superwizji indywidualnej i grupowej TZW
• powinien umożliwiać identyfikowanie potrzeb spotkań/ sesji indywidualnych igrupowych
• wskazania do częstotliwości spotkań z TZW zarówno w superwizji indywidualnej jak i grupowej
• formy spotkań w superwizji grupowej i indywidualnej TZW
• narzędzie umożliwiające sprawdzenie rozwoju kompetencji TZW podczas supwerwizji
• opracowanie wskaźników pomiaru efektywności pełnienia roli TZW
• wskazania dot. prawidłowej dokumentacji z realizacji superwizji indywidualnej i grupowej TZW
• zasady prowadzenia monitoringu wdrażania programu superwizji w metodzie TZW

•1. Koncepcja programowa superwizji indywidualnej i grupowej powinna zostać przedstawiona Zamawiającemu do 12.12.2011 r., natomiast ostateczny program superwizji indywidualnej i grupowej, przygotowany w oparciu o konsultacje z koordynatorem ds. merytorycznych projektu „Holownik - nowa usługa aktywizacji zawodowej", powinien być gotowy do 20.12.2011 r.

•1. Osoba ze strony Zamawiającego uprawniona do kontaktu:

p. Magdalena Sendrowicz - Grabek - kierownik projektu „Holownik - nowa usługa aktywizacji zawodowej" e -mail: msendrowicz-grabek@wup-krakow.pl

•2. Ofertę należy przekazać w terminie do dnia: 30.11.2011 r.

• Ofertę można: przesłać e-mailem (skan oferty z podpisami osób upoważnionych do reprezentacji) na adres: holownik@wup-krakow.pl
• złożyć w siedzibie Zamawiającego WUP Kraków lub przesłać pocztą na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie pl. Na Stawach 1, 30 - 107 Kraków

•IV. Kryteria oceny ofert.

• Zamawiający oceni i porówna jedynie te oferty, które nie zostaną odrzucone przez Zamawiającego.
• Oferty zostaną ocenione przez Zamawiającego w oparciu o następujące kryteria:

•V. Ogłoszenie wyników postępowania.

Oferenci/-tki, którzy złożą oferty, zostaną zawiadomieni o wynikach postępowania w formie elektronicznej na adres e-mail wskazany w ofercie, nie później niż w terminie 7 dni roboczych od dnia upływu terminu składania ofert.

•VI. Odrzucenie Oferenta/-ki.

Wykonawca zostanie odrzucony z niniejszego postępowania:

1) w przypadku nie spełniania warunków udziału w postępowaniu;

2) w przypadku niezgodności oferty z niniejszym zapytaniem;

3) w przypadku przedstawienia przez Oferenta/-kę informacji nieprawdziwych.

•VII. Sposób porozumiewania sie Zamawiającego z Oferentami/-kami.

W niniejszym postępowaniu oświadczenia, wnioski, zawiadomienia oraz informacje Zamawiający i Oferentem/-ką przekazują pisemnie, faksem lub poprzez e-mail.

•VIII. Finansowanie.

Zamówienie jest finansowane ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.2 - Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.