Holownik - nowa usługa aktywizacji zawodowej
Lider projektu:
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Cele projektu:
Cel ogólny:
Implementacja w co najmniej 25 instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy
i integracji społecznej trenera zatrudnienia wspieranego, jako nowej metody pracy z „trudnym klientem".
Cele szczegółowe:
• upowszechnianie metody pracy trenera zatrudnienia wspieranego w publicznych służbach zatrudnienia oraz w instytucjach pomocy i integracji społecznej, a także innych zainteresowanych instytucjach z terenu Małopolski.
• włączenie metody pracy trenera zatrudnienia wspieranego do praktyki w instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy i integracji społecznej z terenu Małopolski.
Krótki opis projektu:
Celem projektu jest wyposażenie pracowników instytucji rynku pracy oraz instytucji integracji i pomocy społecznej w nowe skuteczne narzędzie aktywizacji zawodowej osób pozostających poza rynkiem pracy - metodę pracy trenera zatrudnienia wspieranego. Zamierzamy ją upowszechniać w 100 małopolskich instytucjach w trakcie spotkań, w których będzie uczestniczyć około 200 osób. Następnie metoda trenera zatrudnienia wspieranego zostanie włączona do praktyki 25 instytucji poprzez przeszkolenie ich 100 kluczowych pracowników. Po zakończeniu szkolenia 70 z nich będzie przez pół roku pilotażowo wdrażać metodę trenera zatrudnienia wspieranego. Szacuje się, iż obejmą oni swoim wsparciem około 800 osób, z których 550 zostanie wprowadzonych na rynek pracy. Przez cały czas osobom wdrażającym metodę trenera zatrudnienia wspieranego będzie udzielane indywidualne i grupowe wsparcie coachingowe oraz superwizyjne. Korzyść płynąca z zastosowania metody pracy trenera zatrudnienia wspieranego to przede wszystkim diametralna zmiana sytuacji osób bezrobotnych, wyrwanie ich z „zaklętego kręgu": braku pracy, ubóstwa i bierności poprzez dostarczenie kwalifikacji, zmianę postaw oraz możliwości szkolenia i zatrudnienia w miejscu pracy połączonego ze wsparciem trenera oraz monitoringiem postępów w miejscu pracy. Innowacyjność metody polega na zastosowaniu coachingu do pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Metoda trenera zatrudnienia wspieranego jest bardzo skuteczna, efektywna i przynosi trwałe efekty dzięki indywidualnej pracy bazującej na wzmacnianiu potencjału osoby oraz niwelowaniu jej ograniczeń. Trener zatrudnienia wspieranego poprzez pomoc klientowi w znalezieniu zatrudnienia, a następnie współpracę z jego pracodawcą i współpracownikami powoduje szybszą i trwalszą aklimatyzację klienta w miejscu pracy. Trener w relacji z klientem pracuje nad wieloma aspektami jego życia: pracą, edukacją, rodziną, czasem wolnym, traktując je jako integralne elementy planowania i podejmowania decyzji związanych z pracą. To holistyczne podejście oparte o założenia psychologii humanistycznej pozwala na dokonanie realnej ZMIANY w życiu, za którą klient bierze odpowiedzialność.
Odbiorcy projektu:
Grupą docelową (użytkownicy) będą kluczowi pracownicy instytucji rynku pracy i instytucji integracji i pomocy społecznej (przede wszystkim doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, specjaliści pracy socjalnej, trenerzy pracy itd.) oraz wybrane instytucje, które zdecydują się na stosowaniu u siebie metody pracy trenera zatrudnienia wspieranego. Pośrednią grupą docelową (odbiorcy), która skorzysta z aktywizacji w ramach pilotażu - będą osoby marginalizowane na rynku pracy, zagrożone wykluczeniem społecznym. Ludzie, którzy w wyniku zmian transformacyjnych i wynikających z nich konsekwencji utracili zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów występujących w codzienności życia prywatnego i publicznego. W szczególności chodzi o osoby długotrwale bezrobotne, kobiety powracające po wielu latach na rynek pracy, osoby niepełnosprawne, osoby z populacji 50+.
Okres realizacji projektu:
lipiec 2011 r. - czerwiec 2013 r.
Źródło finansowania projektu:
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Budżet projektu:
2 000 000,00 zł
Strona internetowa projektu:
KONTAKT:
Wojewódzki Urząd Pracy, plac Na Stawach 1 pok. 512
Tel: 012-4287863
Web: www.holownik.wup-krakow.pl
email: holownik@wup-krakow.pl
