Akademia Przedsiębiorczości. Rozwój alternatywnych form zatrudnienia

Domena projektu:
Rozwój ekonomii społecznej oraz promocja innowacyjnych form wsparcia dla osób będących w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Zespół Projektowy:

• Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie (Administrator Projektu),
• Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie,
• Krakowska Fundacja „Hamlet”,
• Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.,
• Instytut Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego,
• Małopolski Związek Pracodawców,

W ramach współpracy ponadnarodowej - (E)merging Economy z Belgii (organizacja wiodąca: De Punt) oraz SEASY z Wielkiej Brytanii (organizacja wiodąca: SCEDU).

Główne działania projektu:

1. opracowanie modelu funkcjonowania centrum szkoleniowo-doradczego
2. z przedsiębiorstwem społecznym oraz jego wdrożenie i przetestowanie w Krakowie, Wieprzu i Mogilanach,
3. opracowanie kompleksowych modeli: Trenera Zatrudnienia Wspieranego (TZW) i Menedżera Społecznego (MS) uwzględniających profile osobowościowe, procedury rekrutacji i selekcji, model pracy, opisy stanowisk, programy szkoleniowe,
4. przygotowanie profesjonalnie przeszkolonej kadry dla centrów szkoleniowo-doradczych i przedsiębiorstw społecznych: trenerów zatrudnienia wspieranego, menedżerów społecznych, trenerów zawodu,
5. zapoznanie się z brytyjskimi i belgijskimi dobrymi rozwiązaniami z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem społecznym oraz pracy TZW i MS,
6. organizacja spotkań i konferencji dot. promocji projektu i wypracowanych rezultatów,
7. aktualizacja strony internetowej projektu,
8. artykuły w prasie lokalnej,
9. ulotki, podręczniki itp.

Krótkie podsumowanie projektu:
Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to był „projekt-laboratorium” nastawiony na:

• poszukiwanie i testowanie nowych rozwiązań,
• tworzenie bardziej efektywnej polityki społecznej,
• przeciwdziałanie dyskryminacji i nierówności na rynku pracy,
• osiągnięcie wyższego wskaźnika zatrudnienia, szczególnie wśród grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to był projekt partnerski:

• współpraca miedzy instytucjami z trzech sektorów w celu realizacji projektu (8 Partnerów krajowych),
• angażowanie kilku partnerów zwiększyło kompleksowość, zakres i jakość usług (np. szkolenia dla TZW, dotacje dla BO),
• partnerzy zagraniczni - korzystanie z dobrych praktyk i doradztwa,
• realizacja zasady partnerstwa (proces) i zarządzanie projektem partnerskim (wysokie umiejętności zarządcze).

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to były modelowe rozwiązania:

• innowacja polegała na adoptowaniu już znanych rozwiązań i testowaniu ich w warunkach polskich,
• w projekcie „Akademia Przedsiębiorczości…” powstały i zostały przetestowane modele:
  • centrum szkoleniowo-doradczego,
  • Menedżera Społecznego,
  • Trenera Zatrudnienia Wspieranego.

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to była aktywizacja lokalnych społeczności (Gm. Wieprz i Mogilany):

• ekonomia społeczna jako narzędzie integracji społecznej i aktywizacji społeczności lokalnej (np. CSD, przedsiębiorstwa społeczne, organizacja wydarzeń kulturalnych),
• integracja z rynkiem pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym także osób niepełnosprawnych,
• godzenie życia rodzinnego i zawodowego.

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to była współpraca z trzecim sektorem:

• zaangażowanie pracodawców w ekonomię społeczną - powołanie Społecznej Rady Biznesu,
• pobudzenie dyskusji nt. pożądanego kształtu ekonomii społecznej - Małopolski Pakt na Rzecz Ekonomii Społecznej,
• ozpoznanie potencjalnych obszarów współpracy sektora ekonomii społecznej z innymi sektorami w Polsce, Belgii i Wielkiej Brytanii.

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” to były badania:

• identyfikacja i weryfikacja narzędzi stosowanych w Polsce i w krajach partnerskich do pomiaru społecznego oddziaływania przedsiębiorstw społecznych,
• przeprowadzona diagnoza potrzeb osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,
• przeprowadzone badania socjologiczne wśród pracodawców oraz beneficjentów w gminach Wieprz i Mogilany,
• badania fokusowe, ewaluacja projektu oraz ocena Partnerstwa.

Projekt „AKADEMIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI…” kilka danych na zakończenie:

• przeszkolenie 14 trenerów zatrudnienia wspieranego, zatrudnienie 6 trenerów oraz 3 menedżerów społecznych,
• utworzenie 3 centrów szkoleniowo - doradczych z przedsiębiorstwem społecznym,
• 54 osoby znalazły zatrudnienie na otwartym rynku,
• 62 beneficjentów pracowało w przedsiębiorstwie społecznym,
• 146 osób skorzystało z różnych form wsparcia w CSD,
• 5 osób otworzyło działalność gospodarczą,
• powstała Spółdzielnia Socjalna „Viktoria”.

Odbiorcy projektu:

• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby niepełnosprawne,
• osoby zagrożone wykluczeniem społecznym,
• klienci pomocy społecznej.

Okres realizacji projektu:
2005 r. - 2008 r.

Źródło finansowania projektu:
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach PIW EQUAL.

Odnośnik do strony projektu:
www.akademia-equal.pl