Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje

Assessment Center

Coraz częściej pracodawcy, prowadząc proces rekrutacji i selekcji, sięgają po metody, pozwalające na uzyskanie obiektywnej i rzetelnej wiedzy na temat kompetencji kandydatów, w tym m.in. Assesessment Center.

 

Assessment Center jest metodą diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych. Jej skuteczność oparta jest na wielostronnej ocenie umiejętności kandydatów w różnorodnych zadaniach, dokonywanej przez kilku asesorów.

Uczestniczący w sesji poświęconej Assessment Center uzyskają informację zwrotną dotyczącą badanych w trakcie w sesji kompetencji oraz zapoznają się z jedną z metod selekcji stosowaną przez pracodawców.