Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje

Mini sesja Assessment Center

Coraz częściej prowadząc proces rekrutacji i selekcji pracodawcy sięgają po metody, pozwalające na uzyskanie obiektywnej i rzetelnej wiedzy na temat kompetencji kandydatów, m.in. Assessment Center.

Stosowane są podczas niego różnego typu zadania mające charakter symulacyjny oraz rozgrywane w grupie pozostałych kandydatów. 

Zapraszamy do udziału w zajęciach, dzięki którym pozyskasz wiedzę dotyczącą metody selekcji, jaką jest Assessment Center. Przede wszystkim jednak:

  • uzyskasz wiedzę na temat swoich (wybranych) kompetencji (osobistych i społecznych),
  • zwiększysz samoświadomość na temat własnych mocnych i słabych stron,
  • uzyskasz stymulację do dalszego rozwoju swoich kompetencji i zyskasz podstawy do budowania indywidualnych ścieżek rozwoju oraz planowania swojej drogi zawodowej.