Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy.

 

Administrator danych - Holandia

Akcje Dokumentu
A A A

Oferta pracy - Holandia

Nr ref. EURES: 5526811

Stanowisko: 

Administrator danych

Kod ISCO:  

3121

Liczba etatów:

5-7

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Opis pracy

Dostarczanie i zarządzanie wszystkimi informacjami technicznymi (dane, elektroniczna baza, wydruki) w ramach organizacji. Do głównych obowiązków będzie należało:

  • zapisywanie i przechowywanie zbioru danych w bazie elektronicznej i na wydrukach,
  • odbieranie, przechowywanie, dystrybucja i archiwizacja danych
  • rozwiązywanie problemów związanych z dostarczaniem danych
  • dostarczanie raportów do Zarządu
  • tworzenie planu kontroli danych
  • organizacja spotkań

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Agencja pracy tymczasowej

Nazwa:

Eurojob Uitzendbureau

Adres:

Planetenweg 87, 2132 HL Hoofddorp

Kraj:

Holandia

Telefon (z kodem kraju):

+31 23 5633088

E-mail:

recruitment@eurojob.nl

Strona internetowa:

www.eurojob.nl

Miejsce pracy

Lokalizacja:

Holandia

Wymagania

Wykształcenie:

Wykształcenie techniczne pomaturalne

Doświadczenie zawodowe:

Minimum 5 lata doświadczenia w zawodzie

Znajomość języków:

Język

Poziom

1. Angielski

2. Rosyjski - mile widziany

1. Biegle w mowie i piśmie

2. Dobrze

Inne istotne wymagania:
  • znajomość oprogramowania Microsoft Office, Lotus Notes, mile widziana znajomość  EDMS,
  • posiadanie certyfikatu SCC (certyfikat bezpieczeństwa) lub gotowość do zdobycia
  • odporność na stres
  • umiejętność pracy z klientem

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

3.500

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Euro

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

Miesięczna

Dodatkowe świadczenia

Zakwaterowanie. Koszt ok. 82,5 euro tygodniowo/osobę ponosi pracownik. Pracodawca zapewnia transport do miejsca pracy

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Eurojob Uitzendbureau

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę, 38 godz./tygodniowo

 Wymiar czasu pracy:

Praca na pełen etat

Czas trwania umowy:

Określony/z możliwością pracy na czas nieokreślony

Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):

6 miesięcy - z możliwością przedłużenia

Data rozpoczęcia:

Jak najszybciej - do uzgodnienia z pracodawcą

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty:

CV

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

Angielski lub polski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

do doradcy EURES

Gdzie należy wysłać dokumenty:

drogą e-mailową na adres doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl z dopiskiem w tytule e-maila „Administrator danych - Holandia"

Dodatkowe informacje

EUROJOB Arbeidsplaats Bemiddeling BV - Agencja pracy tymczasowej

Planetenweg 87,  2132 HL Hoofddorp, Holandia, +31 23 5633088, recruitment@eurojob.nl , www.eurojob.nl

Ważność

Data publikacji:

18.07.2011

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

03.10.2011

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uwaga: 

  1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 
  2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
  3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.