Asystent/ka dyrektora - Łotwa
Oferta pracy - Łotwa
nr ref. EURES 4855971
|
Stanowisko: |
Asystent/ka dyrektora |
|
Kod ISCO: |
2421 |
|
Opis stanowiska/ zakres obowiązków: |
Organizacja pracy biura, udzielanie wsparcia dyrektorowi w administrowaniu biurem (możliwość uczestnictwa w podejmowaniu decyzji kierownictwa), wykonywanie prac biurowych – pisanie listów, e-maili, itp., przygotowywanie i obsługa wewnętrznych spotkań, warsztatów, wydarzeń zewnętrznych i posiedzeń zarządu, zarządzanie podróżami służbowymi – organizacja podróży, przygotowywanie raportów z kosztów podróży. |
|
Liczba etatów: |
1 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Łotwa – Ryga – wyjazdy służbowe na terenie Europy |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
pracodawca |
|
Nazwa: |
General Energy SIA |
|
Adres: |
Ul. Maskavas 222c-15, Ryga, LV-1019, Łotwa |
|
Telefon: |
+ 371 26203502 |
|
Email: |
|
|
Strona internetowa: |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Wyższe |
|
|
Doświadczenie zawodowe: |
Nie wymagane |
|
|
Znajomość języków: |
Język Niemiecki Rosyjski Angielski |
Poziom Dobry Komunikatywny Komunikatywny |
|
Inne istotne wymagania: |
Wysoki poziom kultury osobistej, bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy, systematyczność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, zaangażowanie, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dyspozycyjność, bardzo dobre umiejętności interpersonalne (komunikatywność, praca w zespole), znajomość MC Office |
|
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
Maksymalnie 1.200 |
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: |
EUR |
|
Dodatkowe świadczenia: |
|
|
zakwaterowanie |
Pomoc pracodawcy w znalezieniu zakwaterowania |
|
wyżywienie |
We własnym zakresie |
|
podróż |
We własnym zakresie |
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: |
General Energy SIA |
|
Rodzaj umowy: |
Umowa o pracę |
|
Czas trwania umowy: |
nieokreślony |
|
Wymiar czasu pracy |
Pełny wymiar czasu pracy |
|
Liczba godzin pracy: |
40 |
|
Data rozpoczęcia: |
01.12.2011 |
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV (zdjęcie) + list motywacyjny |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Angielski, niemiecki lub rosyjski |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Doradca EURES |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl, Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209 z dopiskiem: Łotwa – Asystent dyrektora |
|
Dodatkowe informacje: |
Dace Liepa, vakances@generalenergy.lv |
Koordynator
|
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku |
Ważność
|
Data publikacji: |
31.10.2011 |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
Do 01.12.2011 |
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny / Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, ul. Pogodna 22.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
