Cieśla konstrukcyjny /Stolarz budowlany - Norwegia
Cieśla konstrukcyjny /Stolarz budowlany
Norwegia
nr ref.: 1563 - 2011- 06 -6
|
Pracodawca |
Sunndal Vikarbyrå AS - Agencja pracy tymczasowej Auragata 3 Tel. 00 47 40 45 64 41 E-mail: elisabeth@sunndalvikar.no |
||
|
Miejsce zatrudnienia |
Kristiansund, Molde, Sunndalsøra |
||
|
Ilość wakatów: |
5 |
||
|
Opis stanowiska: |
Prace przy budowie obiektów przemysłowych i mieszkalnych. |
||
|
Wymagania: |
|
||
|
|
- znajomość języka |
Znajomość języka norweskiego lub szwedzkiego w stopniu komunikatywnym. |
|
|
|
- doświadczenie |
Praktyczna umiejętność pracy w zawodzie. |
|
|
|
- wykształcenie |
Wykształcenie o profilu budowlanym. |
|
|
|
- inne |
Dokumenty potwierdzające doświadczenia zawodowe jako cieśla min 3 lata w okresie ostatnich 5 lat. |
|
|
Warunki pracy: |
|
||
|
|
- rodzaj umowy |
Umowa o prace, pełen etat, na czas nieokreślony |
|
|
|
- wynagrodzenie |
170 kr / h Premia urlopowa od rocznego wynagrodzenia brutto 10, 2 % |
|
|
|
- godziny pracy |
37, 5 - 45 h / tygodniowo |
|
|
|
- data rozpoczęcia |
Od zaraz |
|
|
|
- inne |
Na koszt pracownika, pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Zwrot kosztów za przejazd. |
|
|
Dodatkowe informacje |
Dodatkowych informacji udziela pani Elisabeth Rød, drogą mailową elisabeth@sunndalvikar.no lub telefoniczną + 47 71 40 55 43 |
||
|
Rekrutacja |
Osoby zainteresowane ofertą pracy i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o przesłanie swojego CV, listu motywacyjnego, skanu lub ksera świadectwa pracy w języku norewskim/szwedzkim lub angielskim bezpośrednio do pracodawcy Sunndal Vikarbyrå AS, Auragata 3, 6600 Sunndalsøra, Norge lub drogą mailową na adres elisabeth@sunndalvikar.no |
||
Oferta ważna do 31 października 2011
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja Sunndal Vikarbyrå AS oświadczyła, iż prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Sunndal Vikarbyrå AS, Auragata 3, 6600 Sunndalsøra, Norge.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych
z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny
do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
