Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy
.

 

Gospodarz obiektu (Heide Park) - Niemcy

Oferta pracy

Krajowy nr ref.: 10000-1074050562

Stanowisko:

Gospodarz obiektu

Kod ISCO:

 

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Prace na terenie obiektu.

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Niemcy

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Pracodawca

Nazwa:

Heide Park Soltau GmbH

Adres:

Heidenhof / 29614 Soltau

Kraj:

Niemcy

Telefon (z kodem kraju):

01805 / 919101

Fax:

01805 / 545 801

E-mail:

 

Strona internetowa:

www.heide-park.de

Krótki opis działalności gospodarczej:

Heide-Park-Resort w północnych Niemczech jest największym w kraju rodzinnym parkiem rozrywki.

Miejsce pracy

Lokalizacja:

Soltau, Niedersachsen

Kraj:

Niemcy

Wymagania

Wykształcenie:

Brak informacji

Doświadczenie zawodowe:

 

Znajomość języków:

Język

Poziom

1. Niemiecki (wymagany)

1. zadowalający

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:

Brak informacji

Inne istotne wymagania:

Kompetencje socjalne, umiejętność pracy w grupie oraz w warunkach stresowych

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

7 euro/godz.

Wysokość pensji netto:

 

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Euro

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

Godzinowa

Premie:

 

Dodatkowe świadczenia

Dodatek   do   posiłków   (obiad:   2,83 €; śniadanie: 1,57 €) wedle aktualnie obowiązujących stawek. Składka w wysokości 13,29  €  w ramach  funduszu  rentowo- emerytalnego. Zakwaterowanie (110,00 € miesięcznie)

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Heide Park Soltau GmbH

Rodzaj umowy:

Umowa na czas określony

Wymiar czasu pracy

Pełen etat

Czas trwania umowy:

 

Kwiecień – październik/listopad 2012

Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):

 

 Liczba godzin tygodniowo:

 

Zmiany i praca w dni wolne:

 

Data rozpoczęcia:

01.04.2012

Inne informacje:

20 darmowych biletów na wszystkie atrakcje świadczone przez firmę Merlin. Bezpłatna odzież robocza. Bezpłatne miejsca parkingowe. Dwa Święta pracownicze w roku (w ciągu sezonu letniego oraz na koniec sezonu). Konkurs na najlepszego pracownika. Możliwość podjęcia urlopu w miesiącach letnich (urlop zostanie przyznany zgodnie z ustaleniami zakładu pracy). Szkolenie wprowadzające. Szkolenia doszkalające. Bezpłatne połączenie internetowe WLAN. 20 % zniżki na jedzenie w hotelu. 5 % zniżki na artykuły LEGO

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty

CV w formacie Europass w języku niemieckim (formularz dostępny na naszej stronie w zakładce „Dokumenty”) należy przesłać w zależności od preferowanego miejsca rekrutacji:

1)    do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku dla kandydatów, którzy chcą wziąć udział w spotkaniu w Gdańsku m_dapczynska@wup.gdansk.pl w temacie wpisując numer oferty pracy: 10000-1074050562;

2)    lub do DWUP Filia Legnica dla kandydatów zainteresowanych udziałem w spotkaniu we Wrocławiu: marta.grochowska@dwup.pl podając numer referencyjny oferty: 10000-1074050562.

Osoby aplikujące proszone są o przesyłanie aplikacji tylko do jednego z ww. urzędów.

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

Niemiecki

Do kogo należy wysłać dokumenty:

patrz wymagane dokumenty

Gdzie należy wysłać dokumenty:

patrz wymagane dokumenty

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Martin Eberth, Telefon:  0228 713-1327, Martin.Eberth@arbeitsagentur.de

Dodatkowe informacje

Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 14.02.2012 r. w Gdańsku i 15.02.2012 r. we Wrocławiu. Szczegółowe informacje zostaną przesłane wybranym przez pracodawcę kandydatom.

Ważność

Data publikacji:

 

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uwaga:

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.