Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy.

 

Hodowca koni / Stajenny

Akcje Dokumentu
A A A

Oferta pracy - Niemcy

Nr ref. EURES: 10000-1055649418-S 

Stanowisko:

Hodowca koni / stajenny

Kod ISCO:

6121

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Osoba zatrudniona będzie w gospodarstwie rolnym zajmującym się hodowlą i rozrodem koni. Osoba zatrudniona zajmować będzie się: pracą w stajni, karmieniem i czyszczeniem koni, oraz utrzymaniem porządku w boksach.

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Niemcy

 

Dane podmiotu oferującego pracę

Nazwa:

Agentur für Arbeit Zentrale Auslands-und Fachvermittlung Bonn

 

 

Kraj:

Niemcy

Adres:

Villemombler Str 76, D-53123 Bonn, Niemcy

Telefon:

+49 228 7131116

e-mail:

zav-saison@arbeitsagentur.de

Strona internetowa:

 www.arbeitsagentur.de


Miejsce pracy

Lokalizacja:

Saksonia-Anhalt, Niemcy

Adres:

Hof am Wald 13, 9596 Baben

Kraj:

Niemcy

Wymagania

Wykształcenie:

Mile widziane wykształcenie w kierunku hodowli koni.

Doświadczenie zawodowe:

Mile widziane

Znajomość języków:

Język

Poziom

1.      Niemiecki

2.      Polski

1.      Dobry

2.      Dobry

Inne istotne wymagania:

 Wymagane prawo jazdy kategorii B.


Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość wynagrodzenia:

1.100,00 € brutto

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

miesięczna

Dodatkowe świadczenia:

 
  • zakwaterowanie

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, koszta do uzgodnienia z pracodawca
  • wyżywienie

Wyżywienie we własnym zakresie.
  • inne

 

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę - praca sezonowa

Wymiar czasu pracy

Pełny etat

Czas trwania umowy:

na 6 miesięcy z opcją przedłużenia stosunku zatrudnienia na czas nieokreślony

Liczba godzin tygodniowo:

40 godz. tyg. (praca również w weekendy)

Data rozpoczęcia:

od zaraz

 

Sposób składania dokumentów aplikacyjnych 

Osoby zainteresowane powyższą ofertą proszone są o kontakt z Agentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung Bonn na adres mailowy: zav-saison@arbeitsagentur.de. dołączając do maila wypełnione podanie o zatrudnienie jako pracownik sezonowy (Bewerbung) - do pobrania  tutaj ( format: .doc 77 KB) oraz podając wyżej wymieniony numer referencyjny oferty.

Dodatkowe informacje

Osoby, które skontaktowały się z pracodawcą prosimy o przesłanie na adres email Wojewódzkie Urzędu Pracy w Krakowie: eures@wup-krakow.pl informacji o kontakcie.

 Ważność

Data publikacji:

11.03.2011

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania

 

Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).

Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest  pracodawca zagraniczny oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, plac Na Stawach  1 , 30-107 Kraków

Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą  przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.

Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.