Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
Start / Usługi rynku pracy / Praca za granicą / Dla szukających pracy / Aktualne oferty pracy sieci EURES / Inżynier materiałów i procesów - ekspert odlewnictwa - Czechy
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy
.

 

Inżynier materiałów i procesów - ekspert odlewnictwa - Czechy

Oferta pracy - Czechy

nr ref. EURES  CZOLA516197U

Stanowisko:

 

Inżynier materiałów i procesów - ekspert odlewnictwa

Kod ISCO:

3115

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Kontrola, analiza, ocena techniczna w zakresie produktów odlewniczych dostarczanych do Honeywell. Wsparcie w zakresie projektowania, technicznych aspektów wytwarzania produktów odlewniczych.

Provide technical support to European Honeywell Aerospace sites and suppliers in the Central and Eastern European Region. The successful candidate will be responsible for dealing with all technical aspects of Honeywell suppliers of castings to Honeywell in C&EE as well as some Honeywell casting sites in Globally. The incumbent will be based at HAO Olomouc as part of the Materials and Process Engineering organisation supporting the needs of the Aerospace Integrated Supply Chain (ISC), Global Sourcing, Transitions and Repositioning, and Honeywell Aerospace EMEAI site support ( e.g Honeywell Aerospace Olomouc, Brno - Cz Rep, Yeovil England, SECAN France, Waterford Ireland etc. ) as well as support of Aerospace global design activity, and support of global overhaul and repair sites as needed: - Resolve all technical aspects within the casting business in order to drive casting process enhancements within Honeywell sites and its supply base. - Ensure Honeywell specification compliance, drive compliance of the Honeywell Source Certifying Agent Program and assist with supplier selection within the existing and emerging markets of Europe for Honeywell Aerospace. - Successfully drive compliance, provide process enhancements and design improvements at Honeywell sites and Honeywell's supplier base in Europe. - Reporting to the Sr M&PE manager for EMEAI (Europe, Middle East, Africa and India).

Be able to perform technical audits, carry out technical assessments, generate gap analyses, provide supplier and Honeywell site development and process approvals for Aerospace hardware. Awareness and ability to manage export controlled technology knowledge of specification management;

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Republika Czeska - Ołomuniec

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Pracodawca

Nazwa:

Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o.

Adres:

Nadrazni 400, Hlubocky - Marianske udoli

Telefon:

00420 725 481 378

Strona www:

www.honeywell.com

Krótki opis działalności gospodarczej:

Honeywell to amerykański koncern przemysłowy związany z automatyką, producent min.:

automatyki przemysłowej

automatyki budynków

automatyki ciepłowniczej

systemów sterowania dla lotnictwa.

Honeywell jest światowym dostawcą lotniczych komponentów, silników, awioniki oraz spokrewnionych produktów i usług dla linii lotniczych, regionalnych i biznesowych samolotów, floty wojskowej i systemów obsługi naziemnej. Honeywell jest także dostawcą podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego, między innymi turbosprężarek, płynów chłodniczych, filtrów i świec zapłonowych.

Wymagania

Wykształcenie:

Wyższe -  inżynieria materiałowa, metalurgia

Doświadczenie zawodowe:

Min. 6 lat doświadczenia w produkcji odlewów

Znajomość języków:

Język

Poziom

angielski

Dobry

 

czeski

dobry

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty

Prawo jazdy kat „B"

Inne istotne wymagania:

Zaletą będzie posiadanie cech lidera zespołu

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

Od 40 000 Koron Czeskich brutto miesięcznie

Dodatkowe świadczenia:

 

zakwaterowanie

Nie  

wyżywienie

Nie  

podróż

Nie  

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Honeywell Aerospace Olomouc, s.r.o.

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Czas trwania umowy:

Na czas nieokreślony

 Wymiar czasu pracy

pełny

Liczba godzin pracy w tygodniu:

40

Data rozpoczęcia:

Od zaraz

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty

CV

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

angielski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

pracodawca

Gdzie należy wysłać dokumenty:

veronika.hrochova-spickova@honeywell.com

Dodatkowe informacje:

Szczegółowe informacje w języku angielskim lub czeskim:

Veronika Hrochova-Spickova +420 725 481 378

 

Koordynator

Wojewódzki Urząd Pracy w  Opolu

Ważność

Data publikacji:

12.08.2011

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.

Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).

Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole 

Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą  przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.

Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.