Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy.

 

Malarz przemysłowy - Norwegia

Akcje Dokumentu
A A A

Oferta pracy

Nr ref. EURES: 1841 11 10 000016 

Stanowisko:

Malarz przemysłowy

Kod ISCO:

7142

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Piaskowanie, prace malarskie na konstrukcjach przemysłowych i ciężarówkach.

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Norwegia

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Pracodawca

Nazwa:

Industri og Lastebillakkering AS

Adres:

8205 Fauske

Kraj:

Norwegia

Telefon:

+47 75 60 27 00

E-mail:

gert@ti-as.no

Strona internetowa:

www.il-as.no

Wymagania

Wykształcenie:

Wymagane wykształcenie w zawodzie

Doświadczenie zawodowe:

Wymagane minimum 5 letnie doświadczenie zawodowe

Znajomość języków:

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Inne istotne wymagania:

Lojalność, wydajność

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

Ok. 25 000 NOK miesięcznie brutto

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

korona norweska

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

miesięczna

Dodatkowe informacje:

Pracodawca gwarantuje zakwaterowanie i pokrywa koszty podróży (do 4 razy w roku).

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Industri og Lastebillakkering AS

Rodzaj umowy:

umowa o pracę

 Wymiar czasu pracy

pełen etat

Czas trwania umowy:

nieokreślony

 Liczba godzin tygodniowo:

Istnieje możliwość nadgodzin i dłuższych okresów wolnego.  

Data rozpoczęcia:

praca od zaraz

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty

Zgłoszenie oraz CV w języku angielskim należy przesyłać bezpośrednio na adres pracodawcy  gert@ti-as.no

Ważność

Data publikacji:

19.10.2011r.

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

02.11.2011r.

Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uwaga:

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.