Mechanik samochodowy - Norwegia
Oferta pracy - Norwegia
Nr ref. 1164-2011-12-122
Kod ISCO: 7231
Osoba na stanowisko: Mechanik samochodowy
|
Liczba etatów: |
1 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Norwegia |
|
Opis pracy |
Mechanik samochodowy |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Pracodawca |
|
Nazwa: |
Forus Bilskade AS |
|
Adres: |
Boganesvegen 54, 4020 Stavanger, Norway |
|
Kraj: |
Norwegia |
|
Telefon (z kodem kraju): |
+47 450 36 335 |
|
Email: |
|
|
Strona internetowa: |
|
|
Krótki opis działalności gospodarczej: |
Forus Bilskade AS pracodawca z Hinna, Stavanger, na południu Norwegii. W chwili obecnej zatrudnia 6 pracowników (naprawy wszystkich marek samochodów). Firma posiada bardzo nowoczesny sprzęt (m.in. elektroniczny system do pomiaru nieregularności w karoserii). Celem firmy jest zapewnienie napraw samochodów zgodnie z zaleceniami od producentów. |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja: |
Hinna, Stavanger |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Kierunkowe |
|
|
Znajomość języków:
|
Język |
Poziom |
|
Angielski |
Dobry |
|
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
NOK 165-230 brutto za godzinę uzależnione od umiejętności |
|
Dodatkowe świadczenia |
Pracodawca pomoże w znalezieniu zakwaterowania. |
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: |
Forus Bilskade AS |
|
Rodzaj umowy: |
Umowa na czas nieokreślony |
|
Wymiar czasu pracy |
Pełen etat |
|
Data rozpoczęcia: |
Od zaraz |
Dodatkowe informacje
|
Więcej informacji udziela p. Bertrand Aslaksen, +47 450 36 335, bertrand@forusbilskade.no |
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV, krótki list motywacyjny |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Angielski |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Do pracodawcy |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
Ważność
|
Data publikacji: |
21.12.2011 |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
15.01.2012 |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
