Osoba do badań terenowych - Irlandia / Polska
Oferta pracy - Irlandia / Polska
Osoba do badań terenowych
nr. ref.: 573832
ISCO: 4142
|
Pracodawca: |
Eolas International 1703 Euro Business Park, Little Island, Cork |
|
Miejsce pracy: |
Warszawa, Polska |
|
Zakres obowiązków: |
Praca polega na zbieraniu danych w sklepach, umożliwiając klientom firmy zebranie informacji dot. ich produktu, lub produktów konkurencji. Kandydat zapozna się z ogólnym zestawem standardów produktów, który pozwoli mu na ocenianie każdego produktu wg różnych kryteriów. Dane muszą być zbierane b. dokładnie. Dla każdego produktu ocenia się 6 próbek. Dane zapisywane są na urządzeniu dostarczonym przez pracodawcę. Pracownik musi co wieczór przesyłać dane w celu weryfikacji. |
|
Wymagania: |
|
|
- inne |
Wiarygodność, pracowitość, chęć odbycia szkolenia z oceny produktów. Kandydat musi mieszkać w Warszawie. Wymagany długoterminowy związek z firmą. Dobre umiejętności komunikacyjne, własny telefon, e-mail. Własny środek transportu. Własny komputer ze stałym dostępem do Internetu. |
|
Warunki pracy: |
|
|
- data rozpoczęcia |
Od zaraz |
|
- okres zatrudnienia |
Długoterminowo |
|
- czas pracy |
Niepełny wymiar godzin. |
|
- godziny pracy |
Po nabyciu doświadczenia czas pracy w jednym sklepie wynosi ok. 5-6 godzin. Pracownik ma za zadanie zbadać 15 sklepów na kwartał, co daje ok. 80 do 85 godziny pracy na kwartał. |
|
Dodatkowe informacje: |
Dodatkowych informacji udziela pracodawca: Neil@EolasInternational.com |
Prosimy o przesłanie CV w wersji europejskiej w jęz. angielskim (wraz z dopiskiem o przetwarzaniu danych osobowych) do pracodawcy, na adres: Neil@EolasInternational.com.
Uwaga:
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Oferta ważna do odwołania
