Pracownik do zbioru kwiatów - Wielka Brytania
Oferta pracy – Wielka Brytania
Nr ref. EURES: PNZ/15188
|
Stanowisko: |
Pracownik do zbioru kwiatów |
|
Kod ISCO: |
6210 |
|
Opis stanowiska / zakres obowiązków: |
Praca na otwartym polu przy zbiorze kwiatów - żonkile. |
|
Liczba etatów: |
50 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Wielka Brytania |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Pracodawca |
|
Nazwa: |
Winchester Growers Ltd. www.winchestergrowers.co.uk |
|
Adres: |
Varfell Farm, Longrock, Penzance, TR20 8AQ |
|
Kraj: |
Wielka Brytania |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja: |
Varfell Farm, Longrock, Penzance, Wielka Brytania |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Nieistotne |
|
Doświadczenie zawodowe: |
Nie wymagane. Pracodawca zapewnia przeszkolenie. |
|
Znajomość języków: |
Nie wymagana. |
|
Inne istotne wymagania: |
Z uwagi na ciężką pracę wymagana jest dobra kondycja fizyczna. |
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
6.21 £ oraz 9.32 £ za nadgodziny |
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: |
Funt szterling |
|
Rodzaj stawki wynagrodzenia: |
Godzinowa. Praca na akord. |
|
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie, wyżywienie, koszty dojazdów itp. |
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie w karawanach - 33.74 £ tygodniowo plus koszty energii i gazu. Dojazdy do pracy zapewnione przez pracodawcę. |
|
Rodzaj umowy: |
Umowa o pracę na czas określony. |
|
Wymiar czasu pracy: |
Pełny etat |
|
Czas trwania umowy: |
4 miesiące - od stycznia 2013 r. do kwietnia 2013 r. |
|
Liczba godzin tygodniowo: |
Do 46 godzin tygodniowo w zależności od pogody. Praca 6 dni w tygodniu w godz. od 7.00/8.00 do 17.00. |
|
Data rozpoczęcia: |
Styczeń 2013 |
Dodatkowe informacje
|
Rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami odbędą się na początku listopada 2012 w Wojewódzkich Urzędach Pracy w Gdańsku, Warszawie i Katowicach. Każdy kandydat, wybrany przez pracodawcę na rozmowę rekrutacyjną, zostanie poinformowany telefonicznie przez pracownika urzędu o dokładnym terminie rekrutacji. |
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Polski lub angielski |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty |
Do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, Katowicach lub Gdańsku |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
Warszawa Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji w Warszawie prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim lub polskim pocztą elektroniczną do doradcy EURES na adres: k.kawka@wup.mazowsze.pl lub na adres WUP w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa (tel. 22 532 22 35). Przesyłając CV prosimy o zawarcie informacji, którą ofertą pracy są Państwo zainteresowani (dopisek Wielka Brytania – pracownik do zbioru kwiatów). Katowice Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji w Katowicach prosimy o przesłanie swojego CV w języku angielskim lub polskim pocztą elektroniczną do doradcy EURES na adres e-mail: akopczyk@wup-katowice.pl wpisując w temacie wiadomości „Pracownik do zbioru kwiatów – Wielka Brytania” lub listownie na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice (tel. 32 757 33 91) z dopiskiem „Pracownik do zbioru kwiatów – Wielka Brytania”. Gdańsk Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji w Gdańsku prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim lub polskim pocztą elektroniczną do doradcy EURES na adres: m_dapczynska@wup.gdansk.pl lub na adres WUP w Gdańsku, ul. Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk (tel. 58 326 18 17) z dopiskiem „Pracownik do zbioru kwiatów – Wielka Brytania”. |
Ważność
|
Data publikacji: |
30.08.2012r |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
30.09.2012r |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
