Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
Start / Usługi rynku pracy / Praca za granicą / Dla szukających pracy / Aktualne oferty pracy sieci EURES / Pracownik ds. systemu kontroli produkcji (stan surowy) - Niemcy
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy
.

 

Pracownik ds. systemu kontroli produkcji (stan surowy) - Niemcy

Oferta pracy - Niemcy

Nr ref. 10000-1071577151

Osoba na stanowisko: Pracownik ds. systemu kontroli produkcji (stan surowy)

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Niemcy

Opis pracy

Zur Verstärkung unseres Teams Fertigungssteuerung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter/in Fertigungssteuerung Rohrbau Aufgabenbereiche : Durchführung von Neu-, Ähnlichkeits- und Wiederholplanungen Arbeitsgänge, Arbeitsfolgen, Betriebsmittel, Vorgabezeiten für Anfertigung und Montage mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und unter Berücksichtigung bekannter, modifizierter bzw. neuer Verfahren nach arbeits- und betriebswissenschaftlichen sowie fertigungstechnischen Erkenntnissen unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen vorplanen, planen, feinplanen Terminpläne ausarbeiten, abteilungsübergreifende Abstimmung der Terminpläne Eigen- und Fremdfertigung anhand von Kapazitäts- und Kostenberechnungen vorschlagen und begründen Soll-/Ist-Vergleiche in Bezug auf benötigte Kapazitäten erarbeiten, Alternativen darstellen, Einsatzmöglichkeiten neuer Fertigungs- und Ablaufverfahren anregen, Versuche einsteuern, überwachen und Ergebnisse analysieren notwendige technisch-technologische sowie arbeitsschutzrelevante Investitionen anregen, planen, Umsetzung überwachen Organisieren und Optimieren der Fertigungsabteilung bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Fertigungsumstellungen mitwirken unter Berücksichtigung von praktischen Erfahrungen Gestaltungsvorschläge einbringen Planungsbereiche in der Realisierungsphase beraten Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Arbeitsplatzgestaltung, Betriebsmitteleinsatz, Arbeitsorganisation, Kostensenkung) aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen Budget- und Vorgabezeiten analysieren, Fehleranalyse Rationalisierungsmaßnahmen, Reduzierung der Fertigungszeiten, Ablaufverbesserungen erarbeiten, abstimmen, einführen und überwachen, Ergebnisse auswerten alle Planungsgrößen mit den Fachbereichen abstimmen, festlegen und vertreten Sicherstellen des Fertigungsprogrammes (Fertigungssteuerung / Materialfluss) Steuerung des Produktionsprogrammes im zugeordneten Bereich in Bezug auf Qualität und Quantität Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen, Fertigungsunterlagen, -programme und -aufträge durcharbeiten und Unstimmigkeiten abklären. Bei kurzfristigen Änderungen Arbeitsausführung festlegen Personal - und Materialbedarf abstimmen bei Störungen und Engpässen den Arbeitsablauf und die Arbeitsmittel umdisponieren und Ausweichfertigung einleiten Sicherung der Qualität Qualitätsstandards abteilungsintern sicherstellen, notwendige Änderungen erkennen und herbeiführen Arbeits- und Gesundheitsschutz erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände treffen, die die Sicherheit und Gesundheit des Personals bei der Arbeit beeinflussen, Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit überprüfen und erforderlichenfalls an sich ändernde Gegebenheiten anpassen, dabei Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz des Personals anstreben Voraussetzungen : Abgeschlossene Hochschulausbildung Spezialkenntnisse im Rohrleitungsbau Besondere Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten: Kenntnisse in der industriellen Fertigung, Montage, Prüfung von Rohren und Rohrleitungssystemen Kenntnis der Betriebsabläufe Führungskompetenz Durchsetzungsvermögen sicheres und korrektes Auftreten Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Pracodawca

Nazwa:

P+S Werften GmbH

Adres:

An der Werft 5, D-18439 Stralsund, Deutschland

Kraj:

Niemcy

E-mail:

Iris.Zymelka@pus-werften.de

Strona internetowa:

www.pus-werften-gmbh.de

Krótki opis działalności gospodarczej:

P+S Werften GmbH jest jedną z wiodących europejskich firm w branży budowy statków, w rozwoju i budowie nowoczesnych statków do przewozu różnorodnych ładunków oraz w branży transportu morskiego,  produktów  Offshore. Nasze stocznie Wolgast i Stralsund cieszą się doskonałą reputacją na rynku. Nowoczesne zarządzanie, usprawnianie procesów produkcyjnych i tworzenie zespołów interdyscyplinarnych stanowią specyfikę naszej firmy. Jesteśmy gotowi do wprowadzania kompleksowych i innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów.

Miejsce pracy

Lokalizacja:

Mecklenburg-Vorpommern

Wymagania

Wykształcenie:

Wyższe

Doświadczenie zawodowe:

Doświadczenie zawodowe w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego jest mile widziane.

Znajomość języków:

Język

Poziom

Angielski

Bardzo dobry

 

Niemiecki

Bardzo dobry

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

36.000 - 56.000 w zależności od doświadczenia zawodowego i posiadanych kwalifikacji

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Euro brutto

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

Rocznie

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

P+S Werften GmbH

Rodzaj umowy:

Praca stała, pełen wymiar czasu pracy

Wymiar czasu pracy

40 h tygodniowo

Data rozpoczęcia:

Od zaraz

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty

CV,  krótki list motywacyjny, dyplomy i inne dokumenty / certyfikaty

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

Angielskim lub niemieckim

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Federalny Urząd Pracy w Bonn

Gdzie należy wysłać dokumenty:

incoming@arbeitsagentur.de

Dodatkowe informacje

Więcej informacji udziela p. Sascha Schmitt pod numerem telefonu tel. +49 228 713 1572

Ważność

Data publikacji:

29.07.2011

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. 

Uwaga:

  1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 
  2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
  3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.