Pracownik ds. systemu kontroli produkcji (stan surowy) - Niemcy
Oferta pracy - Niemcy
Nr ref. 10000-1071577151
Osoba na stanowisko: Pracownik ds. systemu kontroli produkcji (stan surowy)
|
Liczba etatów: |
1 |
|
Miejsce zatrudnienia - kraj: |
Niemcy |
|
Opis pracy |
Zur Verstärkung unseres Teams Fertigungssteuerung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter/in Fertigungssteuerung Rohrbau Aufgabenbereiche : Durchführung von Neu-, Ähnlichkeits- und Wiederholplanungen Arbeitsgänge, Arbeitsfolgen, Betriebsmittel, Vorgabezeiten für Anfertigung und Montage mit voneinander abhängigen Bearbeitungsoperationen und unter Berücksichtigung bekannter, modifizierter bzw. neuer Verfahren nach arbeits- und betriebswissenschaftlichen sowie fertigungstechnischen Erkenntnissen unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen vorplanen, planen, feinplanen Terminpläne ausarbeiten, abteilungsübergreifende Abstimmung der Terminpläne Eigen- und Fremdfertigung anhand von Kapazitäts- und Kostenberechnungen vorschlagen und begründen Soll-/Ist-Vergleiche in Bezug auf benötigte Kapazitäten erarbeiten, Alternativen darstellen, Einsatzmöglichkeiten neuer Fertigungs- und Ablaufverfahren anregen, Versuche einsteuern, überwachen und Ergebnisse analysieren notwendige technisch-technologische sowie arbeitsschutzrelevante Investitionen anregen, planen, Umsetzung überwachen Organisieren und Optimieren der Fertigungsabteilung bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Fertigungsumstellungen mitwirken unter Berücksichtigung von praktischen Erfahrungen Gestaltungsvorschläge einbringen Planungsbereiche in der Realisierungsphase beraten Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Arbeitsplatzgestaltung, Betriebsmitteleinsatz, Arbeitsorganisation, Kostensenkung) aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen Budget- und Vorgabezeiten analysieren, Fehleranalyse Rationalisierungsmaßnahmen, Reduzierung der Fertigungszeiten, Ablaufverbesserungen erarbeiten, abstimmen, einführen und überwachen, Ergebnisse auswerten alle Planungsgrößen mit den Fachbereichen abstimmen, festlegen und vertreten Sicherstellen des Fertigungsprogrammes (Fertigungssteuerung / Materialfluss) Steuerung des Produktionsprogrammes im zugeordneten Bereich in Bezug auf Qualität und Quantität Termin und Wirtschaftlichkeit überwachen, Fertigungsunterlagen, -programme und -aufträge durcharbeiten und Unstimmigkeiten abklären. Bei kurzfristigen Änderungen Arbeitsausführung festlegen Personal - und Materialbedarf abstimmen bei Störungen und Engpässen den Arbeitsablauf und die Arbeitsmittel umdisponieren und Ausweichfertigung einleiten Sicherung der Qualität Qualitätsstandards abteilungsintern sicherstellen, notwendige Änderungen erkennen und herbeiführen Arbeits- und Gesundheitsschutz erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände treffen, die die Sicherheit und Gesundheit des Personals bei der Arbeit beeinflussen, Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit überprüfen und erforderlichenfalls an sich ändernde Gegebenheiten anpassen, dabei Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz des Personals anstreben Voraussetzungen : Abgeschlossene Hochschulausbildung Spezialkenntnisse im Rohrleitungsbau Besondere Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten: Kenntnisse in der industriellen Fertigung, Montage, Prüfung von Rohren und Rohrleitungssystemen Kenntnis der Betriebsabläufe Führungskompetenz Durchsetzungsvermögen sicheres und korrektes Auftreten Englischkenntnisse in Wort und Schrift. |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Pracodawca |
|
Nazwa: |
P+S Werften GmbH |
|
Adres: |
An der Werft 5, D-18439 Stralsund, Deutschland |
|
Kraj: |
Niemcy |
|
E-mail: |
|
|
Strona internetowa: |
|
|
Krótki opis działalności gospodarczej: |
P+S Werften GmbH jest jedną z wiodących europejskich firm w branży budowy statków, w rozwoju i budowie nowoczesnych statków do przewozu różnorodnych ładunków oraz w branży transportu morskiego, produktów Offshore. Nasze stocznie Wolgast i Stralsund cieszą się doskonałą reputacją na rynku. Nowoczesne zarządzanie, usprawnianie procesów produkcyjnych i tworzenie zespołów interdyscyplinarnych stanowią specyfikę naszej firmy. Jesteśmy gotowi do wprowadzania kompleksowych i innowacyjnych rozwiązań dla naszych klientów. |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja: |
Mecklenburg-Vorpommern |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Wyższe |
|
|
Doświadczenie zawodowe: |
Doświadczenie zawodowe w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego jest mile widziane. |
|
|
Znajomość języków: |
Język |
Poziom |
|
Angielski |
Bardzo dobry |
|
|
|
Niemiecki |
Bardzo dobry |
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
36.000 - 56.000 w zależności od doświadczenia zawodowego i posiadanych kwalifikacji |
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: |
Euro brutto |
|
Rodzaj stawki wynagrodzenia: |
Rocznie |
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: |
P+S Werften GmbH |
|
Rodzaj umowy: |
Praca stała, pełen wymiar czasu pracy |
|
Wymiar czasu pracy |
40 h tygodniowo |
|
Data rozpoczęcia: |
Od zaraz |
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV, krótki list motywacyjny, dyplomy i inne dokumenty / certyfikaty |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Angielskim lub niemieckim |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Federalny Urząd Pracy w Bonn |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
Dodatkowe informacje
|
Więcej informacji udziela p. Sascha Schmitt pod numerem telefonu tel. +49 228 713 1572 |
Ważność
|
Data publikacji: |
29.07.2011 |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
Do odwołania |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
- Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
- Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
- Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
