Projektant PDMS - Finlandia
Oferta pracy – Finlandia
Nr ref. EURES: 7793371
Osoba na stanowisko: Projektanta PDMS
|
Kod ISCO: |
2145 |
|
Liczba etatów: |
10 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Finlandia |
|
Opis pracy |
Firma oferuje satysfakcjonującą pracę w międzynarodowym biurze projektowym. Projektant będzie częścią profesjonalnego zespołu, który będzie wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie oraz będzie miał możliwość tworzenia innowacyjnych projektów |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Pracodawca |
|
Nazwa pracodawcy: |
Sance - Sandelin Consulting and Engineering Ltd |
|
Adres: |
Lukkarlantie 2,21280 RAISIO |
|
Kraj: |
Finlandia |
|
Strona internetowa: |
|
|
Krótki opis działalności gospodarczej: |
Firma Sance-Sandelin Consulting and Engineering Ltd. jest jednym z wiodących biur inżynieryjno – projektowych w Finlandii. Firma założona w 2002 roku w Raisio w pobliżu Turku Yard, znana jest z wysokiej jakości w zakresie projektowania. Firma koncentruje się na czterech sektorach: morskim, przybrzeżnym, przemyśle i budownictwie. Współpracuje z dużymi międzynarodowymi firmami, które działają w ww. sektorach |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja: |
Finlandia |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Kierunkowe, co najmniej licencjat |
|
|
Doświadczenie zawodowe: |
Wymagane co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w ww. sektorach. |
|
|
Znajomość języków: |
Język |
Poziom |
|
1. Angielski |
1. Komunikatywny w mowie i pismie |
|
|
2. Niemiecki, norweski |
2. Mile widziany |
|
|
Inne istotne wymagania: |
|
|
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
1500-3500 euro / miesiąc brutto. Bardzo atrakcyjne, konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i kwalifikacji. |
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: |
EUR |
|
Dodatkowe świadczenia |
Pracodawca oferuje : ciekawe zadania, doskonałe możliwości rozwoju w organizacji o prostej strukturze zarządzania, dbałość o pracownika i jego zadowolenia z pracy. W tej firmie pracownik jest kluczem do sukcesu |
|
Zakwaterowanie |
Pracodawca pomoże w zaaklimatyzowaniu się m.in. pomoże w znalezieniu zakwaterowania. Koszt zakwaterowania ponosi pracownik |
|
Rodzaj umowy: |
Umowa o pracę |
|
Wymiar czasu pracy |
Pełen etat. 37,5 godziny tygodniowo |
|
Czas trwania umowy: |
Nieokreślony |
|
Data rozpoczęcia: |
Do uzgodnienia z pracodawcą |
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV i list motywacyjny. !! Proszę określić swoje oczekiwania finansowe !! |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Angielski |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Do doradcy EURES w WUP w Gdańsku, Ewa Staniewicz |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
Na adres e-mail: e_staniewicz@wup.gdansk.pl z dopiskiem w tytule maila „ projektant PDMS” |
Dodatkowe informacje
|
Wybrani kandydaci, na podstawie CV, zostaną zaproszeni przez pracodawcę na rekrutację. O sposobie rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani w terminie późniejszym. Na tym etapie rekrutacji pracodawca nie udziela informacji telefonicznie. |
Ważność
|
Data publikacji: |
20.05.2011 r. |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
25.11.2011 r. |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
