Przewodnik turystyczny - Norwegia - Oferta nieaktualna
Oferta pracy - Norwegia
Nr ref. : 1235-2012-01-55
Przewodnik turystyczny
|
Kod ISCO: |
5113 |
|
Liczba etatów: |
1 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Norwegia |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Pracodawca |
|
Nazwa: |
Voss og fjordane Guideservice AS/ Norwegian Guide Service AS |
|
Adres: |
PB 407 5702 Voss, Norway |
|
Kraj: |
Norwegia |
|
Telefon (z kodem kraju): |
+47 56 52 95 95 |
|
E-mail: |
|
|
Strona internetowa: |
|
|
Krótki opis działalności gospodarczej: |
Firma Voss og Fjordane Guideservice AS (Voss) i norweski Guide Service AS (Bergen) to norweskie firmy oferujące usługi oprowadzania wycieczek z przewodnikiem po regionie w zachodniej Norwegii. W sezonie letnim zatrudniają łącznie około 250 przewodników wycieczek. Usługi świadczone są w następujących językach: angielskim, niemieckim, francuskim, włoskim, hiszpańskim i rosyjskim. |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja:
|
Voss i Bergen, region Hordaland. Voss, jest oddalony o 1,5h na wschód od Bergen (drugie co do wielkości miasto w Norwegii). Więcej informacji o Voss można znaleźć na stronie www.visitvoss.com, a na temat Bergen na stronie www.visitbergen.com |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
Mile widziane wyższe wykształcenie. Applicants with higher education (minimum one year at University level) will be given priority. |
|
|
Znajomość języków: |
Język |
Poziom |
|
1. Angielski |
1. bardzo dobry |
|
|
You need to speak fluent English plus minimum TWO of the following languages: German, Spanish, Italian, French, Chinese or Russian (B2 to C2 according to European language levels. Google: “Europass self-assessment grid”). You must also be interested in Norwegian culture, history and geography, enjoy working with people and be service-minded. The recruited candidates will have to attend our training program (including online course before coming to Norway, then on site course in Norway in April/ May).Selected candidates will be submitted to language tests. |
||
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
160 NOK brutto / godzinę - ok. 18 EURO brutto / godzinę |
||
|
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: |
Korona norweska NOK |
||
|
Rodzaj stawki wynagrodzenia: |
Godzinowa |
||
|
Dodatkowe świadczenia |
Zakwaterowanie i wyżywienie nie są zapewnione. Pracownik musi znaleźć sobie zakwaterowanie (ok. 3500 NOK / 400 EURO miesięcznie w Voss lub 4500 NOK / 530 EURO miesięcznie w Bergen we wspólnych mieszkaniach, plus elektryczność). |
||
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: |
Voss og fjordane Guideservice AS/ Norwegian Guide Service AS |
||
|
Rodzaj umowy: |
Umowa o pracę |
||
|
Wymiar czasu pracy |
Praca na pełen etat lub na część etatu |
||
|
Czas trwania umowy: |
Określony ( praca sezonowa) |
Data wygaśnięcia umowy |
Wrzesień 2012 |
|
Data rozpoczęcia: |
maj 2012 r. Praca na sezon letni 2012 - (cały sezon trwający od maja do połowy września) |
||
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV w formacie Europass ze zdjęciem i krótki list motywacyjny. Formularz Europass znajduje się w załączniku do oferty. |
|
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
Angielski |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Do pracodawcy |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
Dodatkowe informacje
|
Więcej informacji można znaleźć odwiedzając Facebook stronę: Voss og fjordane Guideservice, drogą mailową guide@vossguideservice.no lub telefoniczną Leslie Griffiths, Tel.: +47 56 52 95 97 (od 09.01.12 poniedziałek -piątek w godzinach od 10:00 do 15:00) |
Ważność
|
Data publikacji: |
31.01.2012 r. |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
10.02.2012 r. |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
