Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy.

 

Rzeźnik - wykrawacz - Wielka Brytania

Akcje Dokumentu
A A A

Oferta pracy – Wielka Brytania

Krajowy nr ref: DER/24655

Stanowisko:

Rzeźnik - wykrawacz

Kod ISCO:  

7511

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Praca na taśmie przy trybowaniu łopatek i szynek wieprzowych. Tygodniowy przerób wynosi 15 000 sztuk trzody chlewnej.

Liczba etatów:

30

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Wielka Brytania

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Agencja pracy tymczasowej. Agencja pracy Prestige Recruitment Specialists Ltd. Prestige Mouse, 12 Bowlalley Lane, Kingston Upon Hull oświadczyła, że prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.

Nazwa:

Prestige Recruitment Specialists Ltd.

Adres:

Prestige Mouse, 12 Bowlalley Lane, Kingston Upon Hull, HU1 1XR

Kraj:

Wielka Brytania

Telefon (z kodem kraju):

00 44 (0) 1482 21 25 81

Fax:

00 44 (0) 1482 21 28 80

E-mail:

---

Strona internetowa:

www.prestige-recruitment.com

Miejsce pracy

Lokalizacja:

Watton, Norfolk lub Preston, Kingston Upon Hull

Powód oddelegowania pracownika:

Agencja pracy tymczasowej.

Wymagania

Wykształcenie:

Pracodawca nie ma wymogów związanych z wykształceniem.

Doświadczenie zawodowe:

Min. 2 lata doświadczenia w pracy na taśmie w wykrawaniu, przerwa w pracy na tym stanowisku nie dłuższa niż 2 lata.

Znajomość języków:

Język

Poziom

1. polski

1. bardzo dobry

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty

Mile widziane dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (skan) np. świadectwa pracy, referencje.

Inne istotne wymagania:

---

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

Od 6,50 £ do 8,50 £

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

£ funt szterling

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

godzinowa

Dodatkowe świadczenia:

Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania, ale po upoważnieniu przez kandydata – organizuje zakwaterowanie, którego koszt pokrywa pracownik. Pracodawca nie zapewnia wyżywienia, transportu i nie pokrywa kosztów w tym zakresie.

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Prestige Recruitment Specialists Ltd.

Rodzaj umowy:

Umowa z agencją pracy.

 Wymiar czasu pracy:

Pełen etat

Czas trwania umowy:

 

Okres zatrudnienia – do ustalenia z pracodawcą

(czas określony/ nieokreślony)

Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):

 

 Liczba godzin tygodniowo:

48 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, także podczas świąt państwowych, do Bożego Narodzenia.

Zmiany i praca w dni wolne:

Okazjonalnie w soboty.

Data rozpoczęcia:

Tak szybko jak to będzie możliwe. Warunkiem przyjęcia do pracy będzie pozytywny wynik testu umiejętności, który odbędzie się w Wielkiej Brytanii. Kandydat będzie mógł wybrać, którą część (łopatkę, szynkę) będzie trybował podczas testu. Przeciętny czas wytrybowania szynki to ok. 20 sekund, łopatki – 30 sekund.

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):

CV ( ewentualnie dodatkowo dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie w zawodzie rzeźnika np. świadectwa pracy, referencje).

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

w języku polskim lub angielskim

Do kogo należy wysłać dokumenty:

do doradcy EURES w WUP Katowice

Gdzie należy wysłać dokumenty:

na adres e-mail: akopczyk@wup-katowice.pl

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Aleksandra Kopczyk, Tel. 32 757 33 91

Ważność

Data publikacji:

25.11.2011r.

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

10.05.2012r.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uwaga:

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice.

Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą  przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.

Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.