Spawacz - Dania
Oferta pracy
nr: 3051811
|
Dane dotyczące oferty |
|
|
Stanowisko pracy |
Spawacz |
|
Miejsce pracy |
Dania Vildbjerg |
|
Liczba wolnych miejsc |
1 |
|
Oferta ważna do dnia |
26.01.2012 |
|
Dane dotyczące firmy |
|
|
Kraj |
Dania |
|
Nazwa firmy |
J. Langkaer Stalbyg www.staalbyg.dk |
|
Zakres obowiązków |
Praca na produkcji - spawanie, sprawdzanie jakości spawów oraz doradztwo innym pracownikom w zakresie spawania |
|
Wymagania |
|
|
Znajomość języka |
Angielski niezbędny - umożliwiający komunikację werbalną i pisemną |
|
Wykształcenie |
|
|
Doświadczenie |
niezbędne |
|
Inne |
posiadanie kwalifikacji do spawania oraz prowadzenia badań ultradźwiękowych spawu oraz kontroli laminatu, umiejętność czytania rysunku technicznego |
|
Warunki pracy |
|
|
Okres zatrudnienia |
na czas nieokreślony |
|
Czas pracy |
37 godzin tygodniowo |
|
Godziny pracy |
do uzgodnienia |
|
Wynagrodzenie |
17-20 euro za godzinę brutto (w zależności od doświadczenia) |
|
Zakwaterowanie |
pracodawca pomaga w znalezieniu |
|
Wyżywienie |
na koszt własny |
|
Podróż |
na koszt własny |
|
Inne |
|
|
Dodatkowe informacje |
|
|
Rekrutacja |
|
Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie w języku angielskim formularza standardowego CV europejskiego (do pobrania na stronie internetowej www.wup.poznan.pl w dziale oferty pracy) oraz przesłanie pocztą elektroniczną na adres t.dobroczynski@wup.poznan.pl
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest:
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Kościelna 37, 60-537, Poznań
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Uwaga: Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
