Spawacz MLBE 111 - Holandia
Oferta pracy
Nr ref. EURES: 7136311
|
Stanowisko: |
Spawacz MLBE 111 |
|
Kod ISCO: |
7212 |
|
Opis stanowiska/ zakres obowiązków: |
Firma zajmuje się montażem urządzeń technologicznych, elektrycznych systemów chłodzenia i ogrzewania w budynkach i ogrodnictwie. Funkcja dotyczy spawania łukowego elektrodą otuloną MLBE 111. Obchodzisz się profesjonalnie z aparaturą i narzędziami które używasz. Potrafisz pracować samodzielnie i w zespole, jesteś dla innych oparciem. Pro aktywność, kolegialność, entuzjazm i niezależność są wymagane. |
|
Liczba etatów: |
8 |
|
Miejsce zatrudnienia – kraj: |
Holandia |
Dane podmiotu oferującego pracę
|
Status: |
Agencja pracy tymczasowej |
|
Nazwa: |
Uitzendgroep Sun-Power |
|
Adres: |
Kloostrstraat 41A, 5971 BC Grubbenvorst Netherlands |
|
Kraj: |
Holandia |
|
Telefon (z kodem kraju): |
00 31(0) 77 4720199 |
|
Fax: |
00 31(0) 77 4720197 |
|
Strona internetowa: |
Miejsce pracy
|
Lokalizacja: |
Venlo |
Wymagania
|
Wykształcenie: |
wykształcenie średnie techniczne |
|
|
Doświadczenie zawodowe: |
min. 5-letnie doświadczenie jako spawacz metodą MLBE 111 |
|
|
Znajomość języków: |
Język |
Poziom |
|
1.angielski lub niemiecki Holenderski będzie dodatkowym atutem |
1. dobry |
|
|
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty |
- certyfikat VCA (SCC) mile widziany - umiejętność spawania łukową elktrodą otuloną TIG, MIG, MAG, MLBE 111( naprawa i konserwacja konstrukcji metalowych ) Prawo jazdy B |
|
|
Inne istotne wymagania: |
- znajomość terminów technicznych w języku niemieckim lub holenderskim - podstawowa umiejętność montowania konstrukcji |
|
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
|
Wysokość pensji brutto: |
W zależności od doświadczenia, minimalnie € 10,- , stawka godzinowa |
||
|
Dodatkowe świadczenia: |
Zapewniamy całkowite wyposażenie zakwaterowania (€ 63 tyg) Ubezpieczenie zdrowotne (17,96 tyg) -Organizujemy dojazd do pracy na koszt pracodawcy |
||
|
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: |
Uitzendgroep Sun-Power |
||
|
Rodzaj umowy: |
Kontrakt dwujęzyczny (PL-NL), |
||
|
Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) |
przy dobrym funkcjonowaniu praca na cały rok i dłużej |
Czas trwania umowy: (nieokreślony/ określony) |
przy dobrym funkcjonowaniu praca na cały rok i dłużej |
|
Liczba godzin tygodniowo: |
40+, praca od 7.00-17.00 |
||
|
Data rozpoczęcia: |
Październik 2011 |
||
|
Inne informacje: |
-Wynagrodzenie wypłacane tygodniowo -Płatny urlop + wypłacane pieniądze wakacyjne |
||
Sposób składania wniosku
|
Wymagane dokumenty |
CV w języku Polskim i Angielskim / Niemieckim |
|
Do kogo należy wysłać dokumenty: |
Do doradcy EURES |
|
Gdzie należy wysłać dokumenty: |
drogą e-mailową na adres doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie: a.dolistowska@up.gov.pl z dopiskiem w tytule e-maila „spawacz 111 – Holandia” |
Dodatkowe informacje
|
Więcej informacji można uzyskać poprzez Uitzendgroep Sun-Power, tel. 0031(0)774720199 (wybierając opcję 2) Dnia 12.10.2011 pracodawca będzie uczestniczył w Europejskich Dniach Promocji Przedsiębiorczości Młodych w Centrum Konferencyjno-Szkoleniowym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, ul. B. Dybowskiego 11. |
Ważność
|
Data publikacji: |
03.10.2011 |
|
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: |
Oferta ważna do odwołania |
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
