Przejdź na skróty do treści. | Przejdź do nawigacji

Sekcje
informacje o ofertach pracy

Wszelkich informacji
dotyczących ofert pracy za granicą
udzielają
pośrednicy pracy realizujący zadania EURES
w powiatowych urzędach pracy.

 

Spawacz TIG/MIG/MAG/Aluminium - Holandia

Akcje Dokumentu
A A A

Oferta pracy

Nr ref. EURES: 7136611

Stanowisko:

Spawacz TIG/ MIG/MAG/aluminium

Kod ISCO:

7212

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Samodzielne spawanie żelaznych płotów, schodów, ram maszyn, rur i kanałów metalowych

Liczba etatów:

8

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Południowy Limburg, Holandia

Dane podmiotu oferującego pracę

Status:

Agencja pracy tymczasowej

Nazwa:

Uitzendgroep Sun-Power

Adres:

Kloostrstraat 41A, 5971 BC Grubbenvorst  Netherlands

Kraj:

Holandia

Telefon (z kodem kraju):

Tel. nr. 00 31(0) 77 4720199

Fax:

Fax nr. 00 31(0) 77 4720197

Strona internetowa:

www.sun-power.nl

Miejsce pracy

Lokalizacja:

Południowy Limburg, Holandia

Wymagania

Doświadczenie zawodowe:

  • minimum 2 lata doświadczenia w spawaniu metali , bram, itp.

Znajomość języków:

Język

Poziom

1.angielski lub niemiecki

Holenderski będzie dodatkowym    atutem

1. dobry

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
  • prawo jazdy kategorii B oraz certyfikaty spawalnicze są obowiązkowe

Inne istotne wymagania:

Znajomość wytwarzania konstrukcji z różnych materiałów (stal, stal nierdzewna, aluminium).

  • wymagana wiedza techniczna oraz z zkresu konstrukcji mechanicznych 
  • wymagana znajomość rysunku technicznego, dokładność oraz precyzja
  • znajomość różnych technik spawania (TIG, MIG, MAG, CO2, Aluminium)

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wysokość pensji brutto:

W zależności od doświadczenia, minimalnie € 10,-

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

euro

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

  • stawka godzinowa

Dodatkowe świadczenia

Pracodawca zapewnia odpłatne zakwaterowanie (€ 63,- tyg) oraz ubezpieczenie zdrowotne (€ 17.96,- tyg). Koszt i podróż do Holandii jest w własnym zakresie.

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Uitzendgroep Sun-Power

 Wymiar czasu pracy

Praca na pełen etat

Czas trwania umowy:

 

Przy dobrym funkcjonowaniu możliwość pracy na cały rok

Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):

 

 Liczba godzin tygodniowo:

40 godz., praca od 7.00-17.00

Data rozpoczęcia:

Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą

Sposób składania wniosku

Wymagane dokumenty

CV

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

CV w języku Polskim i Angielskim / Niemieckim

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Do doradcy EURES

Gdzie należy wysłać dokumenty:

drogą e-mailową na adres doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie:  a.dolistowska@up.gov.pl z dopiskiem w tytule e-maila „spawacz TIG – Holandia”

Dodatkowe informacje

Więcej informacji można uzyskać poprzez Uitzendgroep Sun-Power, tel. 0031(0)774720199 (wybierając opcję 2)

Dnia 12.10.2011 pracodawca będzie uczestniczył w Europejskich Dniach Promocji Przedsiębiorczości Młodych w Centrum Konferencyjno-Szkoleniowym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, ul. B. Dybowskiego 11.

Ważność

Data publikacji:

03.10.2011

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Uwaga:

Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.