Tester gier video - Hiszpania
|
Oferta pracy Hiszpania |
|
|---|---|
| Stanowisko pracy | Tester gier video |
| Miejsce pracy | Hiszpania Madryt |
| Liczba wolnych miejsc | 20 |
| Oferta ważna do dnia | Ważna do odwołania |
| Dane dotyczące firmy | |
| Kraj | Hiszpania |
| Nazwa firmy | Electronic Arts |
| Zakres obowiązków | Praca wg ściśle określonego w terminie harmonogramu prac w celu wykrycia błędów lokalizacyjnych, programowych, niezgodności projektowych. Codzienne pisemne raportowanie błędów w j. angielskim wraz z podaniem propozycji naprawy wykrytego błędu. Informowanie przełożonego na temat procedury testowej wraz z informacją o ew. spowolnieniach procedury ze względu na wykryty błąd. Praca zespołowa polegająca na wewnętrznej komunikacji. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego. |
| Wymagania | |
| Znajomość języka | bardzo dobra znajomość j. angielskiego |
| Wykształcenie | wyższe kierunkowe techniczne |
| Doświadczenie | wymagane doświadczenie min. 2 lata |
| Inne | Chęć do poszerzania wiedzy z zakresu procedur testowych i wykorzystywania narzędzi. Umiejętność pracy w zespole. Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa EA dot. powierzone sprzętu i oprogramowania. |
| Warunki pracy | |
| Okres zatrudnienia | czas określony |
| Czas pracy | pełen wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo z możliwością pracy w nadgodzinach i w weekendy, szczególnie w okresie maj-grudzień |
| Godziny pracy | |
| Wynagrodzenie | 18,000 EUR brutto rocznie |
| Zakwaterowanie | |
| Wyżywienie | |
| Podróż | We własnym zakresie |
| Inne | ref. EURES 27750 ISCO 2519 |
| Dodatkowe informacje | |
| Rekrutacja | |
Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie w języku angielskim formularza standardowego CV europejskiego (do pobrania na stronie internetowejwww.wup.poznan.pl w dziale oferty pracy) oraz przesłanie wraz z listem motywacyjnym pocztą elektroniczną na adres a.konieczny@wup.poznan.pl
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Uwaga: Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
